深圳思比特物流有限公司專注于香港小包,香港郵政小包,香港EMS等國際快遞的優質服務。
聯邦國際快遞的員工為什么幸福,因為都有良好的職業生涯設計。公司堅持認為:要使員工有良好的發展機會就必須為其 提供升遷機會,同時還要不斷提升其素質。對于每一個進入公司的新員工,公司都會為他們提供很多培訓。
以中國為例,一位聯邦國際快遞遞送員在正式投入工作之前會得到40 個小時的課堂培訓,主要目的是讓他們了解整個服務的過程,怎樣滿足客戶的需求。
聯邦國際快遞公司為每位員工每年提供約2500美元的培訓經費。以聯邦國際快遞(中國)公司為例,公司制定了 一個詳細的經理培訓計劃,每年大概有15名一線員工會獲得為期15個月的培訓。
在這15個月內他們需要在不同的崗位上開展工作,以此來全面了解整個公司的 業務流程。同時,聯邦國際快遞公司還為他們提供很多課堂培訓,使他們不僅具備實際工作經驗,還具備一定的理論基礎。此外,公司還把員工送到不同的地方進行培訓,比如美 國、新加坡等,使他們具備一定的國際視野。
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